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事业编制中管理岗和专技岗区别(事业单位走管理好还是技术好)

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,其中专业技术岗位和管理岗位都是干部身份,唯有工勤岗位是工人。事业单位也分为管理类事业单位和专业技术类事业单位,管理类事业单位主要是各部门下属的事业单位和乡镇直属事业单位,按规定管理岗位不高于50%。而专业技术类事业单位则主要是学校、医院以及农技等单位,规定此类事业单位专业技术岗位不低于70%,管理类岗位不高于15%,且管理班子中有三分之一的人员可以“双肩挑”,既当“官”又拿“职称工资”。

既有管理岗位,又有专业技术岗位的,肯定就是专业技术类事业单位,管理类事业单位中,是没有专业技术岗位的,即使有专业技术人员,也是“混岗”,因为岗位限制,也不能执行职称工资。当然,在专业技术类事业单位中,最好的岗位,就是“双肩挑”,既是领导,又拿职称工资。这是因为事业单位中,工资水平最高的就是职称工资,基本上是和公务员平均工资持平,甚至略高。而管理岗位的级别工资,是远远低于专业技术岗位工资和公务员工资水平的,工勤岗位工资就更低了。

如果因名额限制,不能“双肩挑”,要从工资收入角度考虑,当然就是在专业技术岗位奋斗。当年党校参公管理的时候,许多副校长职级人员,都主动辞去职务,选择保留职称,领职称工资,原因就是如果执行管理级别工资,甚至是公务员工资,每月要少拿几千块钱呢。当然,如果出于个人职务发展考虑,就可以选择管理岗位,在体制内工作,许多人对仕途还是非常看重的,有个“一官半职”,不仅将来的发展前景好,而且也有面儿。


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